::::: ASE Korea :::::
 
 
ASE Korea는 사원들의 경력개발을 활성화하기 위해 공석이 발생할 때 공고를 통해 그 직무에 관심과 자격을 갖춘 사원들이 사내 충원제도(I.O.S)를 통하여 승진 또는 경력이동을 할수 있도록 하고 있습니다.

내부 충원은 공개 경쟁을 원칙으로 하며, 지망자의 능력, 경험, 훈련, 적성등을 신중히 고려하여 적격자를 결정합니다. 그러나 공석의 직무에 적합한 자격을 갖춘 사원이 회사내에 없거나 그 공석의 직무에 특이한 기술 또는 능력을 필요로 할 때는 외부 지망자로 충원합니다.
ASE Korea는 우수산업인력 양성계획의 일환으로 직업훈련생을 선발하여 정기적으로 훈련하고 있습니다. 직업훈련을 통해 고객의 요구사항과 엄격한 품질 규정을 만족시킬 수 있는 신입 작업자들이 생산부서에 적시에 투입될 수 있을 뿐 아니라, 훈련생은 자신도 실제 업무환경에 보다 쉽게 적응할 수 있습니다.

직업훈련은 반도체 조립/검사원을 희망하는 고교 재학생 및 졸업생을 대상으로 하며 1개월의 이론 교육과 2개월의 현장 실습교육 등 총 3개월로 구성되어 있습니다. 훈련기간동안은 소정의 수당이 지급되며 훈련을 성공적으로 이수한 경우 수료증이 지급됩니다. 부서의 인원충원 요청이 있을 경우 우선적으로 고용기회가 제공되며, 직업훈련기간을 경력으로 인정하고 있습니다.

직업훈련원은 분기별로 20~25명의 희망자를 모집하고 있으며, 자세한 일정은 개원 한달전에 홈페이지 및 사내 게시판을 통해 공고합니다.
날로 심각해져가는 사회문제인 청년실업을 우리 모두의 문제로 함께 생각하며 재학생 및 졸업생들에게 구직의 출발점이 될 수 있는 직장경력을 쌓도록 하기위해 ASE Korea는 2003년 8월부터 인턴쉽 프로그램을 대규모로 실시하고 있습니다.

인턴쉽 규모는 평균 인원이 15~20명 정도를 유지할 계획이며 소정의 수당이 제공됩니다. 각각의 프로젝트에 투입된 인턴은 자신을 지도할 멘토 사원의 업무를 보조하며 실질적인 업무를 습득하고 경력을 쌓게 됩니다. 인턴들에게 할당된 프로젝트는 통상적으로 6개월 기한이며, 프로젝트 기간 중 정규직 충원기회가 생길 때마다 업무능력이 검증된 인턴들에게 우선적으로 면접기회가 제공됩니다.

인턴쉽 대상은 주로 엔지니어로서 대학 및 대학원을 졸업하거나 졸업예정인 신입사원으로 전자, 전기, 기계, 반도체, 재료, 화학, 물리 등의 공학 분야 전공자입니다. 인턴쉽은 프로젝트에 따라 회사 홈페이지나 외부 채용광고를 통해 공고합니다.
ASE Korea 1998년 4월 ATR&D센터가 정부로부터 기업부설 연구소로 지정되어 각종 연구에 대한 세제지원 및 병역특례 혜택을 받고 있습니다.

R&D 센터에서 일하게 될 전문연구요원은 대학원을 졸업한 석사 학위소지자에 한해 지원이 가능하며, 병무청에서 배정한 인원 내에서 충원이 가능합니다. 일반적으로 신규 배정인원은 연구소의 연구 실적등을 감안하여 매년 말에 결정되어 통보됩니다.

2004년 ASE Korea에 신규 배정된 인원은 1명이며 2004년 8월 이전까지 충원할 예정입니다. 병역특례 전문연구요원을 희망하시는 지원자는 이력서와 석사 학위(졸업예정) 증명서, 성적 증명서, 기타 논문(요약)을 제출하여야 합니다.
진로 결정을 앞둔 고등학생과 대학교 재학생들의 구직에 도움을 주기위해 ASE Korea는 학교 단위별 회사견학 프로그램을 진행하고 있습니다. 견학일정은 회사소개 및 주요 직무 그리고 기타 복지후생에 대한 안내와 간단한 캠퍼스 투어가 제공됩니다.

회사 견학을 희망하시는 학교는 지도 선생님의 신청에 따라 별도로 일정을 논의하여 결정하게 됩니다. 적정한 견학 단위는 20명 이상에서 35명 이내이며 필요한 경우 교통편을 마련해 드리고 있습니다.