::::: ASE Korea :::::
 
 
ASE Korea는 사원들의 경력개발을 활성화하기 위해 공석이 발생할 때 공고를 통해 그 직무에 관심과 자격을 갖춘 사원들이 사내 충원제도(I.O.S)를 통하여 승진 또는 경력이동을 할 수 있도록 하고 있습니다.
내부 충원은 공개 경쟁을 원칙으로 하며, 지망자의 능력, 경험, 훈련, 적성 등을 신중히 고려하여 적격자를 결정합니다. 그러나 공석의 직무에 적합한 자격을 갖춘 사원이 회사 내에 없거나 그 공석의 직무에 특이한 기술 또는 능력을 필요로 할 때는 외부 지망자로 충원합니다
반도체 페키징 공정, 테스트 공정, 품질검사 라인에서 일하게 됩니다. 대부분 반도체 장비를 다루며 6개월 임시직 근무 후 근무평가 및 비즈니스 상황에 따라 정규직으로 전환됩니다. 수시로 채용하며 채용안내는 홈페이지 및 사내 게시판을 통해 상시 공고합니다.
ASE KOREA는 재학생 및 졸업생들에게 구직의 출발점이 될 수 있는 직장경력을 쌓도록 하기 위해 인턴쉽 프로그램을 실시하고 있습니다.

인턴쉽 규모는 평균 인원이 15~20명 정도이며, 소정의 수당이 제공됩니다. 각각의 프로젝트에 투입된 인턴은 자신을 지도할 멘토 사원의 업무를 보조하며 실질적인 업무를 습득하고 경력을 쌓게 됩니다. 인턴들에게 할당된 프로젝트는 통상적으로 6개월 기한이며, 프로젝트 기간 중 정규직 충원기회가 생길 때마다 업무능력이 검증된 인턴들에게 우선적으로 기회가 제공됩니다.

인턴쉽 대상은 주로 엔지니어로서 대학 및 대학원을 졸업하거나 졸업예정인 신입사원으로 전자, 전기, 기계, 반도체, 재료, 화학, 물리 등의 공학 분야 전공자입니다. 인턴쉽은 프로젝트에 따라 회사 홈페이지나 외부 채용광고를 통해 공고합니다.
1998년 4월 ASE Korea R&D센터가 정부로부터 기업부설 연구소로 지정되어 각종 연구에 대한 세제지원 및 병역특례 혜택을 받고 있습니다.

R&D 센터에서 일하게 될 전문연구요원은 대학원을 졸업한 석사 학위소지자에 한해 지원이 가능하며, 병무청에서 배정한 인원 내에서 충원이 가능합니다. 일반적으로 신규 배정인원은 연구소의 연구 실적등을 감안하여 매년 말에 결정되어 통보됩니다.

병역특례 전문연구요원을 희망하시는 지원자는 이력서와 석사 학위(졸업예정) 증명서, 성적 증명서, 기타 논문(요약)을 제출하여야 합니다.
진로 결정을 앞둔 고등학생과 대학교 재학생들의 구직에 도움을 주기 위해 ASE Korea는 학교 단위 별 회사견학 프로그램을 진행하고 있습니다. 견학일정은 회사소개 및 주요 직무 그리고 기타 복지후생에 대한 안내와 간단한 회사 투어가 제공됩니다.

회사 견학을 희망하시는 학교는 지도 선생님의 신청에 따라 별도로 일정을 논의하여 결정하게 됩니다. 적정한 견학 단위는 20명 이상에서 35명 이내이며 필요한 경우 교통편을 마련해 드리고 있습니다.